信达消防人才梯队拓展训练圆满

      23名信达人，以一声洪亮的“好，很好，非常好，yeah!”，打破了临安碧雪湖拓展训练基地的宁静！

      为提升和加强公司人才梯队的培养，增强公司骨干团队成员的凝聚力和向心力。6月14日，信达消防组织各部门骨干员工开展了为期两天的拓展训练，对提升个人职业态度和心智模式，增强团队凝聚力和战斗力，具有极大帮助和深刻意义。

      训练开始前，行政系统总监马文婷代表公司发表了讲话。马总表示，参加此次培训的学员都是各部门的骨干成员，是企业发展的生力军，希望大家珍惜培训机会，增进交流，加强沟通，充分享受这次难得的户外拓展体验。同时，马总也向叮嘱参训学员要团结协作，互助互爱，发扬团队精神。面对炎热的天气要发扬不怕苦、不怕累的奋斗精神，面对有难度的项目要敢于挑战，敢于突破。要时刻谨记信达人“因信而生止于至善”的核心价值观，注意培训纪律，展现出我们信达人有梦想、有激情、敢拼搏、敢挑战的团队风貌！

      本次拓展围绕打造高绩效团队的目标展开，教练将全体成员分成两组，以小组PK的方式开展了破冰游戏、万里长城永不倒、高空断桥、驿站传书、水上缅甸桥、高空天梯、孤岛求生、无敌风火轮、不倒森林、智慧书架、雷区取水、求生墙等一系列富有挑战性的项目，让挑战者们过足了瘾。

      令人印象深刻的是水上缅甸桥，要求三人为一小组，手扶着两根钢丝，脚踩着一根钢丝，在离水面2米以上高的“缅甸桥”上，从一端走到另一端。看似不太困难，实际上当你走到中间位置时，由于钢丝绳的晃动性加大，教练又随时会给你“加餐”，需要耗费大量的体力才能完成项目。我们两队成员，不管年轻的、年长的都挺住生理、心理的双重考验，相互鼓励、相互保护，全部通过钢丝桥，无一落水。

      相比第一天，第二天的项目无论是难度和体力上都要求更高。特别是高空天梯这个项目，直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空，最低一根距地约1.2米，且间距自下而上逐渐增大，由于时间有限，教练只要求挑战者登上第三根木桩、摸到第四根木桩就算完成项目。每组成员相互配合、相互合作，均出色地完成了挑战。值得一提的是唐亚玲和陈武这一组，他们不仅快速完成了教练指定的任务，唐亚玲还带头挑战更高难度，成功登上了第四根木桩、摸到第五根木桩，不愧是信达的“女汉子”，全场人员都向他们竖起了大拇指。

      训练接近尾声了，最后一个挑战的项目是求生墙，要求23个人必须在30分钟内，在不借助任何外力和工具的情况下，翻越一面笔直的4米高墙。之前的项目都是两队PK进行的，这个项目则需要大家集体挑战。迅速而有效的一番商量之后，挑战开始。由两个身形魁梧的队员充当人梯，其他队员则紧密围住以起到支撑、保护作用，当第一个身形高大的男队员成功翻越时，给了大家不少信心，其他队员在两头的帮助下，也紧跟着翻过了高墙。当晒红的肩膀上传来一阵阵疼痛时，当顶着烈日的额头汗如雨下时，大家并没有放弃，而是万众一心、众志成城，最终以8分46秒的成绩“征服”了高墙。

      两天的培训时间很快就结束了，每个人的感触和收获都很多，通过这样一次半军事化的集训，使我们再一次认识了自我、挑战了自我、超越了自我；增进了彼此之间的了解，加深了大家对信达消防企业文化的认同感和归属感；认识到好成绩的取得得益于团队成员的集体协作，需要个人的潜能，更需要集体的智慧，深刻的体验到“ We can do anything together”！。当我们将这些感悟和启示运用到工作中去时，一定能提高团队的时间管理与任务管理技巧，提升团队分析解决问题的能力，从而熔炼一支骁勇善战、有智有谋的信达消防生力军！