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工会简介：

      浙江信达可恩消防实业有限责任公司创建于2002年，是一家专业从事气体灭火系统研发、制造、销售和消防工程维护保养服务的消防企业的公司，目前有职工170多人。经过十年多的发展，在上级工会的领导下，在公司领导的支持下，已经逐步走上规范化的发展道路，并且逐步形成了具有信达特色的工会文化。根据公司的《职工代表大会制度》，按照民主集中制原则，建立公司职工代表大会，并依法设立相关组织结构，包括：工会下设七套管理班子，分别为：工会委员会、经费审查委员会；女员工委员会；劳动法律监督委员会；劳动争议调解委员会；安全生产劳动保护委员会；员工维权帮扶工作小组。

      工会主要职能包括：围绕增强企业活力、促进企业进步、加强企业文化、提高经济效益、稳定员工队伍、改善职工生活等重要问题开展工作，切实提高公司民主管理水平，保障员工权益，提高员工素质，推动企业发展。

      工会设置了专门的办公室，悬挂工会规范建设、工会组织建设牌，同时设立了人才创新工作室 ，心理疏导室，工会办公室，维权帮扶室。近年来，公司从实际出发，积极探索厂务公开民主管理的有效实现途径和方式，建立了以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，并将厂务公开民主管理融入企业管理制度和企业文化建设之中，推动了企业的和谐可持续发展。

      公司工会将在今后工作中团结广大职工青年同舟共济，劈波斩浪，积极进取，为职工青年提供展示自我的舞台和环境，引导职工青年在岗位上学习、在岗位上成才，发挥职工青年的创造活力、创新能力和创业潜力，为建设和谐新化，绽放青春风采!

工会结构图：