Release time：2010-01-05 Source：信达消防 Browse：1580
日前，公司组织召开了年度工作会议，会议要求各个总监、部门经理提交所在部门2009年工作总结及2010年工作计划，要求制作PPT进行汇报，并且要对表现优秀的人员进行表彰。
这对于公司来说是第一次尝试，对于每一个人来说也都是一次全新的挑战，因为这不仅要看工作计划的科学性，同时也要充分展现逻辑能力、表达能力、个人魅力等。虽然在开始前，每个人都觉得心中没底，担心自己无法顺利完成，可是，在会议当天，每位总监、部门经理所展现的风采还是赢得了大家一阵阵的掌声。
最佳工作计划奖——市场部经理周显峰；周经理作为市场部经理，不仅要完成自己的销售任务，更要对整个市场拓展负责，在09年里，市场部所有人员在周经理的带领下都完成了销售任务，为公司年度销售目标的完成奠定了良好的基础。在明年的计划里，周经理通过分析今年的销售情况及存在的不足，将明年的工作重点及主要方法都进行了详细的介绍，特别是对于如何深耕销售渠道，开拓行业市场都提出了具体的方法和措施，让我们有理由期待，2010年公司的销售业绩将更为喜人。
最佳风尚奖——行政后勤中心副主任朱麒廷；朱副主任精心准备了本次演讲，特别是在PPT的制作上，花了很多心思，让所有在场人员都眼前一亮，他提出只有善于总结，才能在今后的工作中不走弯路，才能更成功。因此在明年的计划中针对今年的不足提出了针对性的解决办法，围绕公司四化建设，积极推动行政工作的开展。与此同时，朱副主任作为本次演讲过程中第一个脱稿演讲的人员，其所展现的良好的精神风貌赢得了一阵好评，因此，他获得本次最佳风尚奖也是实至名归。
进步最快奖——技术部副经理厉珧；厉经理作为公司技术部的骨干力量，已在公司工作了三年多，是公司自己培养的一名得力干将。在今年成为部门负责人后，更是充分发挥自己的特长，在总监的领导下，本着与部门人员共同成长的原则，积极将自己的专业知识与经验与员工分享，也认真地总结每一次的失误，努力确保设计工作的正确率，促使技术支持部在今年有了很大的提高，其所取得的成绩是有目共睹！我们相信，在明年的工作中，我们将能看到技术部有更快的发展。
最佳口才奖——总经办主任马文婷；马文婷到公司也只有短短一年多的时间，担任部门负责人也只有半年左右，但是在公司这个大舞台上，在领导的支持和同事的帮助下，这一年有了很大的进步，各方面素质都得到了很好的提高。在这次演讲中，马文婷采用脱稿演讲的方式，对09年的工作进行了总结，同时围绕部门职责，对2010年要开展的工作进行了介绍。最后，马文婷还提出相应公司号召，树立服务意识，做到部门经理为员工服务，总监为部门经理服务，总经理为总监服务，而总经办愿意为公司所有人员服务！
为期两天的会议在一片掌声中成功落下帷幕，无论是获奖人员，还是其他人员都在这个过程中学习到了很多东西，特别是公司管委会的各位领导对自己的肯定及期望，对于每个人来说都是一种收获。
今天的最好表现是明天最低的要求，让我们共同以今天为起点，朝着明天的奋斗目标努力拼搏，共同书写信达消防灿烂的明天！
（总经办：马文婷）
|
|
 |
|||
|
|
|
|||